Wir bieten verschiedene Möglichkeiten, um das Privatleben der Mitarbeiter und die Arbeit optimal unter einen Hut zu bringen.
Durch unser Gleitzeitsystem gewähren wir unseren Mitarbeitern eine flexible Einteilung der Arbeitszeiten. Dadurch können Hobbys und Familie gut ausgelebt werden. Auch Mütter sind durch verschiedene Teilzeitmodelle imstande, Arbeit und Familie zu vereinen. Ein Kindergarten grenzt direkt an das Unternehmen an.
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Durch unser flexibles Gleitzeitmodell ist eine ehrenamtliche Tätigkeit
neben dem Berufsleben kein Hindernis. So kann auch abseits des Schreibtisches
volles Engagement gezeigt werden – auch dann, wenn es einmal während der
Arbeitszeit sein muss und man als ehrenamtliche Einsatzkraft zum Einsatz gerufen wird.Felix Rödel
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Morgens klappt es mit den Kindern nicht so wie es sollte?
Die Kleinen müssen früher aus der Kita abgeholt werden? Der Arzttermin war nur vormittags frei?
Mit der Gleitzeit bei V. FRAAS sind wir Eltern so flexibel,
dass wir auch diese Dinge noch gut unterbringen können!Alexandra Nüssel
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Die flexible Arbeitszeit ermöglicht mir, in meinem Tanzverein als Trainer und
aktive Tänzerin alle Termine und Trainingszeiten wahrzunehmen
und meine jahrelange Leidenschaft auszuleben.Jenny Weidlich
Sport leistet einen guten Beitrag zu einer gesunden Work Life Balance.
Wie wäre es mit einem Yogakurs im Unternehmen, der positive Wirkung auf Körper und Seele entstehen lässt?
Im Winter starten die Mitarbeiter direkt vom Unternehmensgelände auf die Langlaufloipe.
Im Sommer - oder wenn mal kein Schnee liegt - trifft sich regelmäßig eine Laufgruppe in der Mittagspause.
Angeboten wird zudem ein Zumba-Kurs im nahegelegenen Fitnessstudio. V. FRAAS übernimmt die Kosten.
Nicht nur der passende Job trägt dazu bei, gerne in die Arbeit zu gehen. Sondern auch eine gute Arbeitsatmosphäre; zusammen machts mehr Spaß!
Es ist keine Seltenheit, dass sich Kollegen zusammenschließen und an den Wochenenden und Feierabenden gemeinsam etwas unternehmen. Zusammen Skifahren, Wandern oder ein gemütlicher Grillabend stärkt das Gemeinschaftsgefühl.
Für die Belegschaft werden Feierlichkeiten organisiert, um den Zusammenhalt zu stärken. Es ist mittlerweile Tradition geworden, dass die Auszubildenden das Sommerfest und die Weihnachtsfeier komplett alleine managen.
War´s das auf meiner Karriereleiter?
Uns freut es immer wieder zu sehen, wenn Mitarbeiter mit uns Ihren Weg gehen. So befinden sich beispielsweise viele unserer ehemaligen Auszubildenden mittlerweile in leitenden Positionen. Wir unterstützen stets bei diversen Schulungsangeboten.
